Jeśli ulegniesz wypadkowi w pracy masz prawo dochodzić odszkodowania od pracodawcy, jednak musisz pamiętać o pewnych zasadach.

Przede wszystkim za wypadek przy pracy uznaje się nieszczęśliwe zdarzenie, w wyniku którego doszło do utraty zdrowia lub życia, a jedyną przyczyną była przyczyna zewnętrzna. Jeśli ulegniemy wypadkowi będąc pod wpływem alkoholu lub innych środków odurzających nie liczmy na to, że pracodawca wypłaci nam odszkodowanie.

Pamiętajmy również o tym, że równorzędnie z wypadkiem, który ma miejsce w siedzibie pracodawcy, uważa się również zdarzenie dokonane w drodze do miejsca pracy jak również na delegacji, wyjeździe służbowym czy podczas szkolenia.

Pamiętajmy o tym, by spisać należytą dokumentację ze zdarzenia z uwzględnieniem okoliczności i przyczyn zdarzenia, pracodawca ma również obowiązek powołać zespół powypadkowy, a w przypadku śmiertelnego lub ciężkiego wypadku zawiadomić prokuraturę i inspektorat pracy. Dopilnujmy, aby pracodawca dokonał wszystkich należnych formalności, abyśmy my mogli otrzymać należne nam odszkodowanie.